良好的亲密关系是一种治愈、成长的关系。
想要达到良好状态，需要正视差异。
亲密关系中最容易起冲突的地方，就是两个人想法差异很大。
他们因此而闹得不可开交，甚至其中一方不堪其扰想要离婚。
案例
对未来事业的分歧，是这次小鲁来找我的原因，也是她丈夫突然提出离婚的导火索。
小鲁说，她觉得丈夫选的气功事业方向不靠谱，没有钱途。
她特别窝火，经常跟丈夫吵。
丈夫一根筋，虽然面对小鲁的意见，他会点头，可是丈夫不会因此更改自己的行动，他一心向往传统文化，踌躇满志。
表面上，事情的缘由是因为事业方向的选择。
其实小鲁是说，你能力不行，选行业不行，误入歧途，我好心劝你出来，你却这么执拗。
丈夫是说，我想证明我自己，作出什么来，你是我的妻子却不认可我的能力，也不尊重我的意见。
看到差异
男人和女人思维是有差异的，我们需要承认。
同时，人和人之间本来也不会想法相同。
可是，我们和另一半在一起，并不是为了争执双方的不同。
而是需要各自发挥出各自的优势，俗称优势互补。
好比和搭档一起创业，你擅长营销，我擅长研发产品。
完美组合啊。
理解差异
小鲁说，当初我们谈恋爱之前，我本来是不喜欢他的。
最后是他出人意料地执着，非常打动我，也是因为这个，我和他在一起，并且结婚了。
可是现在，丈夫沉迷气功，执迷不悟，我怎么都拉不回来。
你看，当初小鲁被打动的执着，正是如今让她窝火的地方。
我们因为欣赏对方的优点而产生爱意，最后结合。
却又总是在一起久了之后，经过磨合，优点从反面看，变成了缺点，便心生不安或相互争执。
化解矛盾的方法--理解
1.理解，并不是单纯地用头脑强迫自己接受对方的意见。
而是真正站在对方所站的位置/角色，看对方看的东西，想对方想的问题，做对方做的事情。
小鲁需要做的是，先去侧面了解丈夫口中的气功是什么？
有什么渊源，有什么典故，是世人曲解的那种？还是一种修身的学问？
丈夫期望成为的国学大师到底是什么样的？
去真切体会丈夫的抱负、梦想、决心。
感受一下，是不是小鲁从外所看到的那么玄乎？
2.欣赏，从来都是建立在看到对方优点的时候。
当真正能理解对方时，才能看到对方闪光之处。
才能真正从心底，重新欣赏对方的优点。
3. 达成合作解
在经济学里有一个概念，叫合作解。
就是需要找一个平衡点，当平衡点找到，就是达成了合作解。
比如丈夫在工作赚钱养家里付出多一点，妻子在育儿生活家务里付出多一点，只要达到一个平衡点，也是达成合作解。
小鲁和丈夫在关系中，扮演着两个相互配合的角色。
丈夫扮演的是执着无畏的勇者，小鲁扮演的是细心谨慎的智者。
如果他们相互指责，勇者指责智者不勇敢，智者指责勇者不智慧。
那么他们就会有矛盾，相互消耗。
而如果一起配合分工，丈夫勇往直前，小鲁在细分方向上帮助把控，他们俩可以配合创造出比1+1更大的价值和更美的未来，实力诠释：夫妻同心，其利断金。
